| A empresa anunciou agora 230 vagas iniciais - Por: Emídio Marques |
Depois
de anunciar investimento de US$ 30 milhões na construção de uma fábrica
e um Centro de Distribuição na cidade de Itu, a Lenovo Brasil -
fabricante de equipamentos eletrônicos, iniciou o processo seletivo. O
anúncio do início das inscrições para 230 vagas na nova unidade levou
centenas de candidatos ao Sorocaba Park Hotel na manhã de ontem. O local
foi usado para a entrega de currículos.
Estão abertas vagas para as áreas de Operador de Produção, Operador de Materiais/Almoxarifado, Líder de Produção, Debug (Analista de Reparo), Líder de Debug, Técnico de Teste, Técnico de Engenharia de Processos/Industrial, Técnico de Manutenção, Técnico de Informática/Infraestrutura, Técnico de Qualidade.
A unidade produzirá uma linha completa de computadores comerciais e de consumo para os clientes da Lenovo no Brasil. As novas instalações terão 325.000 metros quadrados e, de acordo com o cronograma, entrará em operação até dezembro de 2012. Até 700 funcionários serão admitidos quando a unidade alcançar a capacidade máxima de produção, o que está previsto para acontecer dentro de dois anos.
A Page Personnel é a responsável por fazer o recrutamento e seleção das vagas e as inscrições poderão ser feitas pelo site www.pagepersonnel.com.br .Para participar, os candidatos precisam ter ensino médio ou profissionalizante completo, e experiência na área pretendida. O processo está previsto para terminar em novembro.
Estão abertas vagas para as áreas de Operador de Produção, Operador de Materiais/Almoxarifado, Líder de Produção, Debug (Analista de Reparo), Líder de Debug, Técnico de Teste, Técnico de Engenharia de Processos/Industrial, Técnico de Manutenção, Técnico de Informática/Infraestrutura, Técnico de Qualidade.
A unidade produzirá uma linha completa de computadores comerciais e de consumo para os clientes da Lenovo no Brasil. As novas instalações terão 325.000 metros quadrados e, de acordo com o cronograma, entrará em operação até dezembro de 2012. Até 700 funcionários serão admitidos quando a unidade alcançar a capacidade máxima de produção, o que está previsto para acontecer dentro de dois anos.
A Page Personnel é a responsável por fazer o recrutamento e seleção das vagas e as inscrições poderão ser feitas pelo site www.pagepersonnel.com.br .Para participar, os candidatos precisam ter ensino médio ou profissionalizante completo, e experiência na área pretendida. O processo está previsto para terminar em novembro.
(Jornal Cruzeiro do Sul)
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